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Proatividade e o trabalho

Primeiramente, proatividade significa assumir responsabilidades com iniciativa e determinação. A produtividade está relacionada a como reagimos às situações e surpresas no nosso cotidiano. Ser produtivo faz diferença nos resultados alcançados e na percepção que as outras pessoas têm sobre nós.

Realmente, essa é sim uma característica muito valorizada no mercado de trabalho, mas vai muito além disso e pode ajudar em diversas áreas da vida e situações. Isso tem muito a ver com timing, também. É sobre ter a iniciativa no momento certo.

Essa característica está relacionada com as personalidades de cada pessoa, ou seja, para uns será mais fácil ser proativo do que para outros. Contudo, isso não significa que essas pessoas não possam ser proativas.

Fonte: eadbox
Imagem: Google

Empreender: como manter a motivação?

Não precisamos de motivação para empreender e sim hábito!

Você acreditou na fábula de ser feliz fazendo o que ama? E no dia a dia da rotina empreendedora está percebendo que nem tudo são flores? Tem dias que a motivação para empreender te faz companhia e os dias são dinâmicos, criativos e leves? E em alguns outros dias a tal da motivação, não te faz companhia e é na solidão, ali no ateliê ou escritório, que o medo e a insegurança começam a falar mais alto?

Não. Viver fazendo o que ama não é acordar todos os dias inspirado, motivado ou cheio de energia.

Hábitos e rotina consistentes vão mandar pra bem longe toda sua dificuldade de ir até o fim com seus projetos e ideias. Ninguém se mantém motivado e inspirado vinte quatro horas por dia e é aí que entra a dona consistência.

Crie consistentemente, se organize consistentemente e a motivação para empreender se manterá abundante!

 

Imagem: Pexels

Fonte: espaconave

Preciso mesmo trabalhar em equipe?

Como todos sabem, uma empresa é feita por pessoas. São elas que garantem a existência e o crescimento. Diante disso, é fundamental que as empresas estruturem de forma eficaz o trabalho em equipe. Este é indispensável para que os colaboradores alcance seus objetivos, obtenha resultados extraordinários e siga em constante evolução no mercado em que está inserida.

Existem algumas características que são fundamentais para que qualquer funcionário tenha sucesso em qualquer carreira. Confira agora algumas delas:

O que o colaborador deve oferecer?

  • Profissionalismo;
  • Maturidade;
  • Respeito ao ponto de vista do outro;
  • Engajamento;
  • Empatia;
  • Cordialidade;
  • Compreensão com a experiência individual;
  • Sentimento de coletividade;
  • Altruísmo;
  • Solidariedade.

 

Você sabe qual a origem da palavra empreendedorismo?

A palavra Empreendedorismo se originou a partir da palavra Francesa Entrepreneur que significava “Aquele que incentivava as brigas” e futuramente deu origem a palavra Inglesa Entrepreneurship. Entrepreneurship é um Neologismo da palavra Entrepreneur.

Entrepreneurship se refere a todos os hábitos, costumes, regras e comportamentos do Empreendedorismo.

Nos tempos atuais o mundo vem sofrendo mudanças muito mais rapidamente que no passado. As mudanças mais acentuadas estão na área tecnológica, nos últimos 100 anos evoluímos tecnologicamente mais que nos últimos 2000 anos. Várias tecnologias inventadas recentemente roubaram a mão de obra de milhares de trabalhadores, e neste cenário vemos a importância do Empreendedor, que tem a incubência de inovar criando novos produtos, serviços e formas de trabalho que consequentemente abrirá milhares de novos postos de emprego.

Dicas para você ter boas ideias no seu negócio

#1: Escute o seu consumidor

Prestar atenção no que o seu consumidor está reclamando pode ser um bom caminho para novas ideias. Geralmente, as pessoas que têm boas ideias não estão olhando para a concorrência e sim para os consumidores. Ao olhar somente para o concorrente, o empreendedor só enxergará a resposta que o outro já encontrou.

#2: Analise seus erros

Algumas das mais brilhantes invenções, como a penicilina, são resultado de acasos ou de fracassos na busca de soluções para outros problemas. O empreendedor tem que estar atento para aproveitar até mesmo casos que deram errado. Por isso, a orientação é não ignorar o que parece ser um detalhe.

#3: Coloque em prática suas ideias

Conheça bem sua ideia, busque recursos e coloque em prática. Este é o caminho para descobrir se a ideia é boa mesmo. Não adianta ter ideia sem planejamento e não adianta ter ideia, planejar e não executar.

A importância da inovação para se destacar no mercado contemporâneo

É notório que a crise no nosso país vem sendo abordada cada vez mais nos telejornais, revistas e mídias sociais. Com isso, a gente acaba tendo algumas reflexões sobre como poderemos superar este momento.

O povo brasileiro demonstra iniciativa, criatividade e, principalmente otimismo frente as adversidades. A crise financeira de 2008 foi encarada dessa forma, sendo que nos últimos anos aumentou significamente o número de novos empreendedores, que acreditavam que o poder da inovação, da criatividade e da ousadia de sair da famosa “zona de conforto” e encarar novos desafios, levariam o país a melhores condições.

Hoje não é diferente, pois a necessidade em mudar o ambiente, transformar as adversidades em oportunidades tem sido os temas  mais abordados nas salas de aula, nas famosas palestras, mini cursos e workshops. Este tipo de educação (realizada em curto espaço de tempo e com pouco investimento financeiro) tem atraído a população cada vez mais, que tem consciência da importância em se manter atualizada, sem que haja a necessidade, neste momento de crise, de investir valores extremamente altos em cursos de longa duração.

Essas são algumas alternativas que as pessoas tem aderido diante da crise financeira do país, que nos possibilitam refletir sobre a importância de inovar para de destacar e vislumbrar novas perspectivas para lidarmos com as dificuldades momentâneas.

Estrangeiro transformou dificuldade em vantagens ao empreender no Brasil

Quando se mudou para São Paulo, no fim de 2010, sem nunca ter pisado no Brasil antes, Malte Huffmann (co-fundador da Dafiti) se deu um prazo de seis meses para fazer um e-commerce de calçados prosperar no País. Quase oito anos depois, o alemão segue à frente da Dafiti, que já atua também no Chile, Argentina e Colômbia e possui cerca de 3 mil funcionários, depois de investir nas marcas Kanui e Tricae.

“Vimos que o modelo de vender roupas e sapatos pela internet no Brasil era quase inexistente, e que havia uma grande oportunidade de mercado”, conta Huffmann.

Ao lado dos outros três sócios (um brasileiro, um alemão e um francês), ele lançou o e-commerce em janeiro de 2011, que inicialmente só vendia calçados. O investimento em comerciais na TV aberta e o rápido sucesso fez com que a Dafiti visse demanda em outras áreas, e passasse a comercializar também roupas e acessórios.

Preocupados em atender os prazos e reduzir as taxas de frete, os sócios investiram, em 2013, em uma rede de transportadoras e em um galpão, que atualmente armazena 400 mil produtos de 6 mil marcas.

O vice-presidente de marketing da Dafiti Group diz que as diferenças culturais de mercado, que já dificultaram sua adaptação, viraram uma vantagem.

“Isso até se tornou uma bagagem positiva, comparado com quem vem de fora para investir no Brasil. Atualmente, dominamos as complexidades e conquistamos algumas vantagens sobre a concorrência”, afirmou.

O que acertei

Além de expandir o e-commerce focado em calçados em moda, Huffmann credita o sucesso da companhia por serviços além da venda online. “Em pouco tempo conseguimos revolucionar o hábito de consumo do brasileiro, que até então não estava acostumado a comprar online, inovando e garantindo um amplo portfólio de produtos, a preço justo e com efetiva curadoria de moda, o que nos diferencia hoje no mercado.”

O que errei

Malte admite que o desconhecimento das leis trabalhistas do Brasil adiou o início das atividades da Dafiti, que só aconteceu em janeiro de 2011, três meses depois da criação da empresa. “Nos surpreendemos com a quantidade de burocracias e adequações quanto a tributação e leis trabalhistas que teríamos de implementar antes mesmo de começar de fato as nossas atividades. Isso postergou a nossa abertura.”

Uma dica

“Para quem está iniciando agora o seu empreendimento, o foco deve ser se estruturar e garantir constantes melhorias internas”, alerta. Huffmann diz que não necessariamente é preciso se criar algo inédito para prosperar . “Consumidores tipicamente só mudam de hábito, ou seja, aderem a um produto ou um serviço novo se isso realmente traz um valor maior a eles. Este valor agregado pode ser o fazer algo mais fácil, mais rápido ou mais barato. A real inovação começa com uma melhoria 10 vezes maior de um produto já existente.”

Sonhar grande dá o mesmo trabalho que sonhar pequeno

“Pode parecer bobagem e até soar pueril, mas sonhar é uma das coisas mais importantes na vida das pessoas e principalmente na vida de um empreendedor. Mas, por que sonhar grande? Certa vez, Rafael Duton, fundador da Movile, disse duas coisas bem interessantes. Primeiro, que o empreendedorismo é como um vírus inoculado. “Todo mundo tem. Alguns o desenvolvem, outros não”, e segundo, “que todo empreendedor tem um sonho. A diferença de quem sonha grande pra quem sonha pequeno, é que o empreendedor que sonha grande, mesmo quando estiver na metade do caminho, já terá chegado muito mais longe do que o outro empreendedor”.”

 

Fonte: Gazeta do Povo

Empreendedorismo no Brasil

Todos sabem que o caminho do empreendedorismo é árduo, mas é uma aventura na qual vale a pena embarcar. Basta se preparar para tal, conhecendo o mercado que quer atuar, os clientes e seus desejos e necessidades, ter competências e pessoas competentes ao lado e um produto compatível com tudo isto.

Com isso, separamos 3 dicas para você que está empreendendo ou quer começar a empreender no Brasil:

Pessoas são mais importantes que processos

Quanto menor a empresa, menos o empreendedor pode errar na contratação de funcionários. Normalmente, contrata colaboradores não porque tenham competências que correspondam à sua necessidade, mas porque fazem parte da sua rede de relacionamentos, são de confiança. E, como esse empreendedor tem sempre pouco tempo e dinheiro, um investimento errado nesse âmbito pode lhe custar muito mais caro – não necessariamente por perder dinheiro, mas muitas vezes, por deixar de ganhar. Portanto, atenção: vale mais a pena investir em um bom recrutamento do que contratar o amigo do amigo que está precisando trabalhar.

Sonhar grande dá o mesmo trabalho que sonhar pequeno

Mesmo que a empresa seja micro, pequena e média empresa (MPME), os empreendedores não precisam se comportar como tal. Podem (e devem) ter uma estrutura condizente com o seu tamanho. Porém, precisam ter ações, comportamentos e resultados típicos de grandes empresas. Ter sempre a preocupação de honrar prazos, entregar o que foi prometido, com bom padrão de qualidade são alguns exemplos de como é pensar grande na prática.

Meritocracia é importante

Como eu disse no primeiro item, normalmente numa MPME, as coisas funcionam mais na relação interpessoal do que na capacidade de entrega dos colaboradores. Muitas vezes, o sistema de meritocracia é olhado pelos pequenos como algo desnecessário e que funciona apenas em empresas de grande porte. Porém, mesmo tendo uma estrutura pequena, é possível criar processos que remunerem ou promovam os colaboradores de acordo com a produtividade de cada um.

O que você precisa fazer antes de abrir seu próprio negócio

Dentre os principais motivos que movem àqueles que decidem abrir um novo negócio estão: a insatisfação tanto pessoal quanto financeira com o emprego atual, o próprio desemprego ou até mesmo a vontade de inovar com ideias próprias ainda não vistas no mercado.

Porém, grande parte das vezes os planos não saem como o esperado e por isso vemos uma série de microempresas fechando as portas antes mesmo de alcançarem reconhecimento e estabilidade. Isso acontece devido a algumas atitudes importantes que estão em falta nos novos empreendedores. Mas que atitudes são essas?

  1. Planejamento: A pressa em querer começar logo o negócio pode fazer com que os novos empreendedores passem por cima dessa etapa tão importante. Empresas que se programam bem antes de iniciar seus serviços e continuam mantendo esse hábito depois têm até 2x mais chances de sobreviverem ao mercado competitivo.
  2. Gestão: Essa etapa anda junto com o planejamento e é decisiva principalmente em épocas em que seu negócio se depare com algum contratempo fora de seus planejamentos. Uma boa gestão envolve acompanhar toda a administração e as atualizações que precisa inserir na sua empresa.
  3. Experiência no ramo: Começar um negócio sem experiências no ramo pode ser definitivo. Isso acontece porque a falta de experiência faz com que você cometa erros de principiante, o que pode afetar o desenvolvimento da empresa.
  4. Experiência de outros: A melhor forma de evitar cometer os mesmos erros graves no seu empreendimento é observar outras experiências e os efeitos que geraram.